Tarihçe
Soyak Tarihinde Değerli Adımlar
1961
Sn.Yılmaz Soyak tarafından Soyak İnşaat’ın kuruluşu
1962
İlk inşaat projesi – Tuzla Piyade Okulu yatakhanesi ve subay lojmanları
1970
İlk konut projesi – Bahar Sitesi (283 konut)
1975
İlk yurt dışı konut projesi – Bingazi / Libya (348 konut)
1985
Türkiye’nin “İlk Özel Toplu Konut Projesi” Soyak Göztepe’nin satışına ve inşaatına başlandı (1536 konut)
1993
Soyak Bağlarbaşı Sitesi projesinin başlatılması (626 Konut)
1996
Süreç Yönetimi’ne geçiş için ilk çalışmalar yapılarak iş akış şemalarının hazırlanması
Soyak Altunizade Gökyüzü Projesi’nin başlatılması (168 konut)
1997
Soyak Kandilli Ayışığı Projesi’nin başlatılması (100konut)
Soyak Göztepe Rezidans Projesinin başlatılması (126 konut)
1998
İnsan Kaynakları Yönetimi için ilk çalışmalar yapılarak görev tanımları ve organizasyon yapısının hazırlanması
1999
Soyak Yenişehir Projesi’nin başlatılması (3000 konut)
2001
Kurucu Sn.Yılmaz Soyak’ın Kurumsal Stratejiye yönelik “10.000’er Konutluk Projeler Yapılması” hedefi ile “Üretim Odaklı” stratejiden “Müşteri Odaklı” stratejiye geçiş
ISO 9001:2000 Kalite Yönetim Sistemi, İş Sağlığı ve Güvenliği alt yapı çalışmalarının başlatılması
Teslim Sonrası Müşteri Hizmetleri ve Site Yönetimi oluşturma çalışmalarının başlatılması
2002
Toplam Kalite Yönetimi’nin Yönetim Yaklaşımı olarak benimsenmesi
Yatay organizasyon yapısına geçilmesi
Strateji Yönetimi alanında ilk sistematik çalışmaların yapılması, şirket vizyon, misyon ve değerlerinin belirlenmesi, ilk arama konferansı ile kurumsal hedeflerin bireysel hedeflere indirgenmesi, yazılı olarak izlenmeye başlanması
İnsan Kaynakları yönetimine ait alt fonksiyonlarla ilgili sistemlerin devreye alınması
Süreç Yönetimi için yeni yaklaşımlar (ana süreçler, destek süreçler ve kilit süreçlerin belirlenmesi ve bu yönde oluşturulması, üretim sürecine ait iş akışının belirlenmesi, prosedür ve görev tanımlarının güncellenmesi
İlk iyileştirme proje ekipleri olarak “Görev Takımları”nın çalışmalarına başlatılması
Öneri – Ödül Değerlendirme Sisteminin Kurulması
Müşteri Hizmetleri Çağrı Merkezinin Kurulması
2003
İlk Kalite Yönetim Sistem belgesi olan ISO 9001:2000 Kalite Yönetim Sistemi Belgesinin; Bureau Veritas’tan sıfır hata bulgusu ile alınması
“Çalışan Memnuniyeti Anketi”, “Müşteri Memnuniyeti Anketi” ve “Pazar Araştırmaları”nın uygulanmaya başlanması
2004
Ulusal Kalite Hareketi’ne girilmesi ve ilk Özdeğerlendirme çalışmasının yapılması
Kurumsal İletişim Takımı’nın kurulması
Soyak Olympiakent projesinin başlatılması (3600 konut)
Sektörde ilk olarak internet üzerinden satış yapılması
CRM Entegrasyon projesinin devreye alınması, ilk Markametre ve Kurum İtibarı araştırmalarının profesyonel bir işbirliği ortağı ile yapılması
Soyak değerlerinden olan Liderlik yaklaşımlarının önemsenmesi ile Lider Geliştirme Programının başlatılması
Çalışanlar arasında yer alan yeteneklerin belirlenmesi ve geliştirilmesine yönelik Yetenek Havuzu Programı’nın başlatılması
Soyak teknik şartnamesinin belgelendirme kuruluşumuz Bureau Veritas ile birlikte oluşturulması
2005
ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi ve OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Belgelerinin Bureau Veritas’tan alınarak Entegre Yönetim Sistemine geçiş yapılması
İnsan Kaynakları ve Yönetim Sistemleri fonksiyonlarının; yeni kurulan “İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı” tarafından yönetilmesi
Tedarikçi / Taşeron Geliştirme – Sertifikalandırma / Belgelendirme projesinin devreye alınması
“Tedarikçi Memnuniyeti” ve “Kamplarda Yaşam Kalitesi” projelerinin başlatılması
Kurumsal kimlik çalışmaları çerçevesinde Soyak logosunun yenilenmesi
Kriz yönetimine yönelik ilk çalışmaların yapılarak risk faktörlerinin belirlenmesi
Superbrands tarafından Soyak’ın Türkiye’nin “Süper Markaları Kataloğu”na dahil edilmesi
KalDer’in düzenlediği tüm kıyaslama projelerinde yer alınması
Sosyal sorumluluk projelerinin hayata geçirilmesi, (okul, sağlık ocağı, kültür merkezi, kamu alanı inşaatları)
İlk Spor sponsorluğu : Beş bireysel sporcu ile “Soyak Team”in kurulması
SPPS ile intranetin tüm çalışanların kullanımına kapsamlı şekilde açılması
2006
Soyak Mavişehir projesinin 1. etabının başlatılması (1568 konut)
Tüsiad-KalDer’in Ulusal Kalite Ödül sürecine konut ve gayrimenkul sektöründen başvuru yapan ilk ve tek kuruluş olarak, ilk yılda finalist olunması
Çalışan yetkinliklerinin, Soyak Değerlerinden hareketle yeniden belirlenmesi ve uygulamaya alınması
Strateji Yönetimi, Performans Yönetim Sistemi gibi uygulamaların elektronik ortamlarda uygulanmaya başlanması
GYODER Yönetim Kurulu Başkanlığı’nın; Soyak Genel Müdürü seviyesinde temsil edilmesi
Atletizm Federasyonu Yönetim Kurulu Üyeliği’nin; Soyak Genel Müdür Yardımcılığı seviyesinde temsil edilmesi
2007
Tüsiad-KalDer’in Ulusal Kalite Başarı Ödülü’nün “Büyük Ölçekli Kuruluşlar” kategorisinde kazanılması
Soyak Evreka (812 konut) ve Evreka Rezidans projesinin başlatılması (126 konut)
Soyak Mavişehir projesinin 2. etabının başlatılması
Toplumun çevresel etkiler açısından bilinçlendirilmesi amacıyla “Geleceğe Bir Damla Sakla” kurumsal sosyal sorumluluk projesinin İzmir’de başlatılması
İSO 500 kuruluşları genel sıralamasına 195. sırada, cirosunu en çok arttıran kuruluşlar arasında 2. sırada yer alınması
Tedarikçi kuruluşlarımızın KalDer’in Ulusal Kalite Hareketi’ne dahil edilerek kurumsal gelişimlerinin sağlanması
İzmir KalDer Yönetim kurulu Başkan Yardımcılığı’nın; Soyak Genel Müdür Yardımcılığı seviyesinde temsil edilmesi
2008
Erkut Soyak’ın Soyak Holding Yönetim Kurulu Başkanı olması
İstanbul’da bulunan 18 okulun da “Geleceğe bir damla sakla” projesi kapsamına alınması
Soyak Mavişehir projesinin sahiplerine teslim edilmesi
İtibar yönetim modelinin oluşturulması
Soyak Siesta projesinin başlatılması (2306 konut)
2009
Emre Çamlıbel’in Soyak Holding CEO’su olarak atanması
Soyak Evreka ve Soyak Evreka Rezidans projelerinin teslim edilmesi
Soyak’ın “Geleceğe Bir Damla Sakla” kurumsal sosyal sorumluluk projesi ve projenin ölçümlenmesi, Dünya Araştırmacılar Birliği ESOMAR’ın 62. yıllık kongresinde, Türkiye’yi temsilen kabul gören ve İsviçre’ye sunum için davet edilen “tek bildiri” olarak yer alması.
Soyak, Akıllı Bilgilendirme Sistemi (CBC) uygulaması ile “En İyi Mobil Kampanya” ödülünü kazanması.
Soyak, “Müşteri Hizmetleri Gelişim Projesi” ile IMI Conferences tarafından düzenlenen 5. İstanbul Çağrı Merkezi Konferansı ve Fuarı’nda “En Övgüye Değer Performans Gelişimi” ödülünü kazanması.
2010
Soyak, Massachusetts Teknoloji Enstitüsü (MIT) Gayrimenkul Merkezi’nin “ilk ve tek Türk partneri” olması
Soyak Park Aparts projesinin başlatılması (1121 konut)
2011
Soyak Siesta 1.etabının sahiplerine teslim edilmesi
Soyak Evostar Projesinin başlatılması (1000 konut)
Soyak Mavişehir Optimus Projesinin başlatılması (1109 konut)
Soyak Siesta 2.etabının sahiplerine teslim edilmesi
Soyak’ın kurumsal logosunun değiştirilmesi
Soyak Holding binasının “Var Olan Binalar Kategorisinde” Türkiye’deki ilk LEED Silver Yeşil Bina Sertifikasını alması
2012
Soyak Soho Projesinin hem satışına hem de inşaatına başlatılması (77 konut)
Soyak Siesta Energy etabının sahiplerine teslim edilmesi
2013
Soyak Siesta Blue etabının satışlarına başlaması
Soyak Park Aparts projesinin sahiplerine teslim edilmesi
Soyak Evostar projesinin sahiplerine teslim edilmesi
2014
Kurumsal Sorumluluk Raporunun yayınlanması
Soyak Soho projesinin sahiplerine teslim edilmesi
Soyak Mavişehir Optimus projesinin sahiplerine teslim edilmesi
Soyak Siesta Blue Projesinin sahiplerine teslim edilmesi
“Akıllı Yıldızlar” Enerji Tasarrufu Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projesinin başlatılması
Soyak Soho projesinin LEED Yeşil Bina Gold Sertifikası alması
Soyak’lı ev sahiplerine özel “Soyak Elite Club” Programının başlatılması
“En İyi Rezidans Soyak Soho” ve “En İyi Pazarlama Kampanyası Soyak Siesta Blue” projeleri Sign of The City Adwards yarışmasında ödül kazandı.
2015
Soyak Mavişehir Optimus First etabının LEED Yeşil Bina Gold Sertifikası alması
Soyak Mavişehir Optimus Gold etabının LEED Yeşil Bina Gold Sertifikası alması
Soyak Siesta Blue etabının LEED Yeşil Bina Silver Sertifikası alması
Soyak Siesta Oxygen projesinin sahiplerine teslim edilmesi
Soyak Konforia projesinin hem satış hem de inşaatının başlatılması (271 konut)
“En İyi Konut Soyak Park Aparts”, “En Yeşil Bina Soyak Siesta Oxygen”, “En İyi Pazarlama Kampanyası Soyak Elite Club”, “En İyi Sosyal Sorumluluk Projesi Akıllı Yıldızlar” projeleri Sign of The City Adwards yarışmasında ödül kazandı.
2016
“En Çok Konut Projesi Yürüten” ve “En Çok Konut Satan” şirketler kategorilerinde Real Estate Stars yarışmasında ödül kazandı.
Soyak Siesta Oxygen etabının LEED Yeşil Bina Silver Sertifikası alması
2017
Soyak Konforia projesinin sahiplerine teslim edilmesi